当前位置：首页 > 名称
大约有630,549项符合查询结果项。（搜索耗时：1.0341秒）
为您推荐： title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版 绩效管理与考核全案
-
高管薪酬影响因素研究 理论与证据
杨继东著2013 年出版164 页ISBN：9787300173337公司高管与普通职工之间的收入差距正呈现一定的增加趋势。高管高薪是来自股东与管理者的最优契约，管理者的权力，还是由于管理者的才能，什么因素是高管薪酬的决定因素？本书系统回顾了高管薪酬研究的主要文献，从多...
-
图解立案证据定罪量刑标准与法律适用 第4分册 妨害社会管理秩序案 原书第6版
本书编写组编2010 年出版696 页ISBN：9787509316290本书紧密结合刑事办案工作实际，对公安部门管辖的罪案无一遗漏地进行了系统阐述和解释。对办案涉及的关于立案标准，认定罪名，罪与非最的区别，此罪与彼罪，一罪与数罪，最重最轻、证据范围和法律适用等问题进行了详.....
-
-
-
授权时代的控制 绩效评价系统内在设计机理研究
马君著2010 年出版229 页ISBN：9787514101584本书基于对机制设计的强调，以“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础，从合约的不完备性和重复博弈视角，构建了三种情境下的企业最优绩效评价系统设计的理论模型，系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员...
-
-
-
-
-
学科分类
出版时间