人力资源管理与企业文化

在本书中我们本着系统性和全面性相结合、实用性和可操作性相结合的原则，向读者介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理、培训与开发、职业生涯管理、企业文化...

编译原理辅助教程 一个PASCAL子集 IOPL 编译系统分析与实践

我国森林资源监督管理的理论与实践研究

森林资源监督管理体制的建立与发展，是一个历史渐近的过程，具有实践先行、理论滞后的特点；伴随着依法行政的强化、林业改革的深入、市场经济体制的建立，监督管理体制在监督体制、运行机制、管理方式等方面陆续暴...

企业核心资源理论与战略

企业能否做大做强，最关键的问题之一，是企业是否具有自己的核心资源。本书在准确界定核心资源、核心能力、核心资产的基础上，对核心能力和核心资产的内在特点、企业如何培育核心资源、核心资产转化为核心能力的...

企业用工成本控制与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理

本书为人力资源管理与法律实务操作的结合。金融危机爆发后，企业用工成本的控制成就为企业关心的课题。本书将指导企业合理、有效控制用工成本，规避用工风险，以实现利益最大化。...

工业企业财务计划实务

工业企业经营计划

企业计划管理

工业企业的经营计划

企业战略计划