现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角

本书从不同的角度论述了员工的关系，比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。

企业人力资源管理师 3级

本书第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。

人力资源管理

本书是作为人力资源管理专业本科生的教材来编写的，也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学。本教材分为八章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工选拔与录...

人力资源管理概论

本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础；“人力资源管理职能”介绍职...

最新人力资源与人事管理法规全书

本书收录有关劳动和人事方面的法律、法规、规章、司法解释及文书范本。内容全面，实用。

人力资源管理专业英语

人力资源管理在西方已经成为一门非常成熟的管理学学科，为了帮助中国读者更直接、更准确地把握其核心内容，我们参考了最权威的英文教材，同时也参考了最优秀的中文教材，编写了这本适合中国人阅读的人力资源管理专...

人力资源管理专业知识与实务 中级

人力资源管理

本书包括三大方面的内容：（1）理论部分，阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理等；（2）实务部分，包括工作分析与设计，人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、人力资源保护等；......

中日韩人力资源管理研究

随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。竞争的胜者越来越显现为那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济的竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。...

人力资源管理 赢得竞争优势 第5版

本书讲述如何通过改善人力资源管理赢得竞争优势。