薪酬设计与管理

本教材每一章的开始都设有本章学习目标、导读案例，引导学生渐渐深入到课程内容中，根据教学需要，每章穿插学科背景知识、学术争论、最新进展等，增加可读性，每章结尾有本章小结或者本章精要或者本章重点、案例分析...

薪酬体系设计实务手册 第3版

本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。...

财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

绩效激励与薪酬激励全程实务操作 最新版

本书介绍绩效管理与薪酬激励的理论及操作方法。

高新认定及研发费用新政实操

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怀书英语词法进阶 动词实操 3

人力资源绩效考核与薪酬激励

本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...

高等学校薪酬管理研究论文集萃

本书分为6个部分，包括高校薪酬理论探讨，制度改革，岗位津贴制度研究，社会保障制度研究等30篇优秀的高校薪酬管理方面的论文。