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高效 世界知名企业提升绩效的整体方案
（英）理查德·黑尔（Richard Hale），（英）彼德·惠特拉姆（Peter Whitlam）著；张亚非译2004 年出版230 页ISBN：7115118736本书作者凭借在各大跨国企业的多年咨询工作经验，深厚的理论功底，提出了绩效管理的整体观点。全文围绕雇佣周期模型，对提升绩效的各个层面进行了科学的阐述，作了大量的案例分析，并在此基础上提供了多种可供选择的...
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动态能力对企业绩效影响研究 基于知识整合的视角
薄纯林编2013 年出版135 页ISBN：9787567108691本书通过知识整合对企业动态能力的影响进行了系统分析，提出了知识整合影响企业动态能力的构想模型；运用结构方程，对知识整合视角下企业动态能力对企业绩效影响的因素进行了分析，并进行了实证检验；建立了知识整合...
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中西部工科院校学科建设绩效评价研究
吴俊清著2013 年出版218 页ISBN：9787513015752本书主要内容包括：基于经营视角的大学，学科建设绩效评价基础理论，工科院校学科建设绩效评价指标体系，山西省工科院校人才培养评价实证分析，大学科技园建设经验及其对中西部的启示，中西部工科院校校长领导力评价.....
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2010年中国地方政府整体绩效评价红皮书
郑方辉，李文彬，喻锋著2010 年出版244 页ISBN：9787501195091本书是华南理工大学政府绩效评价中心对2009年广东各级政府绩效的调查和评析。从2007年期，华南理工大学政府绩效评价中心连续四年向社会公布“广东省地方政府整体绩效评价”的结果，并以红皮书的形式连续出版。...
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岗责提升绩效 图漫版
中国企业案例图漫版工作委员会主编；陈建萍撰文；成在群绘画2006 年出版76 页ISBN：7504642843本书以中国北车集团永济电机厂十年来全面实施岗责管理的成功案例，简要概括了岗责管理的内涵，即以需设岗，按岗选才；以岗定责，以责定薪；以绩取酬，量化考核；有效监督，动态改进；市场导向，全局原则，终极责任；......
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走向绩效卓越 波多里奇国家质量奖启示录
王为人，曲扬编著2008 年出版196 页ISBN：7502627928本书概括了美国波多里奇国家质量奖的起源、申请流程、评分框架、标准变化及影响力；解读了美国《卓越绩效评价准则》的核心价值观；介绍了2001年到2007年间获奖组织的卓越绩效案例；评述了波多里奇质量奖；分析了卓...
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2005中国上市公司排行分析 资产重组绩效排行
上海世纪联融企业咨询有限公司编著；张国华主编；王红新，王一副主编2005 年出版164 页ISBN：7504938130本书以2004年中国上市公司年报数据，实证分析了上市公司资产重组的实际效果，并对上市公司资产重组绩效做了排行分析，指明了未来上市公司资产重组的方向。...
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薪酬设计与绩效考核全案 修订版
赵国军著2016 年出版403 页ISBN：9787122274250薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...