人力资源管理与开发

本书按照高校的教学大纲编写，以人力资源管理与开发理论基础、职能分析、管理艺术三部分入手，详尽阐述了该门学科的主要内容。每章后面配有思考题、案例，有利于高校教学中作为教材使用，也适合从事人力资源管理工...

现代人力资源管理

本书系统地介绍了各种较成熟的成本会计理论和方法，同时还积极引入国内外具有一定前瞻性的学术成果，通过具体的例题和业务展示各种方法的具体应用，目的是让读者能够更好地了解成本会计的基本理论及主要方法，帮助...

公共和非营利性组织的人力资源管理

愿景与工具 整体性人力资源管理

本书为译著，主要介绍了人力资源管理的理论与方法。

媒介产业核心竞争力与媒介人力资源管理

公共人力资源开发与管理研究

本书阐述了公共人力资源开发与管理的基本理论及可操作的方法，内容涉及公共人力资源开发与管理的基础工作、公共人力资源规划、公共人力资源分类管理等方面。...

我国公共部门人力资源管理改革

本书是公共部门人力资源管理学术前沿系列之一，介绍我国公共部门人事制度的形成、发展以及改革的历程，分析现阶段深化公共部门改革的国内外背景、方法和途径。...

饭店人力资源管理

本书主要讲述了饭店人力资源管理的相关知识，主要介绍了饭店人力资源规划、饭店工作分析与设计、饭店员工招聘与选用、饭店员工培训、饭店员工职业生涯设计、饭店员工激励、饭店绩效考核与管理、饭店薪酬管理...

企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

老生畅谈 海派HR老法师的新思考

本书收集的四十一篇札记和探索性文章，分为实务操作、理念转变、专业提升、主管修炼、经验交流等，具有一定的参考价值。本书主要面向各行各业、各种经济成分的企事业单位专兼职从事人力资源管理的各个层面的主...