公务员流动机制与绩效管理研究

本书介绍了科学定义公务员流动机制的概念，全面构建我国公务员流动机制及绩效管理的框架，并提出了我国公务员流动绩效提升的途径。

企业绩效评价论：基于利益相关者视角的研究

本书是企业绩效评价体系研究。

行政成本绩效考评研究

本书从行政成本的理性分析出发，具体分析了我国行政成本的现状及存在的问题，并在介绍西方国家行政成本与政府绩效评价方面取得成就的基础上，提出了我国行政成本与政府绩效评价的原则、依据、标准和方法，为探讨行...

打造高绩效团队

对大多数公司领导来说，“团队”这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，也为业界人士有目共睹。但并不是所有组织都能天然地成为团队。如何去打造一个团队？怎样去处理团队的冲突？又该如何进...

政府绩效评估

在对国内外政府绩效评估体系的文献调研和实证调查基础上，紧密结合我国政府绩效评估的实践，对政府绩效评估涉及到的一些关键性问题（包括评估指标、评估主体、评估程序、评估方法和评估法制化等）进行深入的理论探...

转轨过程中金融深化的绩效与经济环境研究

本书探讨中国金融改革的特点、绩效和当前所处的经济环境。

关于修志新阶段应注意的若干问题 梁寒冰同志在江西省省直和南昌市各修志部门的工作干部会上的讲话

海岛整治工程管理与绩效评价研究

本书尝试从工程项目管理与绩效评价的视角研究我国海岛整治工程项目的实施，以为政府提供科学合理决策的依据，从而更好地服务于海岛综合整治。...

新常态与企业激励模式变革 从绩效导向到价值自觉

政府绩效评估 美国的经验与中国的实践

本书结合学科前沿对政府机构及其管理者的理论、方法和技术进行评介。