绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书

本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...

敢想敢要敢得到 赢在新绩效的100个秘诀

本书介绍了国内外知名企业、品牌的成功经验及自己在教学培训中的亲身体会。供广大读者阅读。

基于共生理论的企业战略绩效评价研究

本书在充分研究国内外企业绩效评价体系和方法的基础上，以经济学及其相关分支学科为理论基础，以社会学和管理学及其相关学科为理论指导，吸取国内外企业绩效评价的理论与实务研究的成果剖析其存在的不足等问题，创...

高校资源配置模式与绩效

本书为全国教育科学“十一五”规划重点课题“高校资源配置模式与绩效”的研究成果。全书共六个专题，分别是：专题一：高校资源配置与绩效研究的历史考察。专题二：建立绩效导向的高校资源宏观配置机制。专题三：高校...

资本结构与公司绩效的相关性 电力上市公司的实证研究

大众传媒新闻绩效考核与评价制度研究

本书以“新闻绩效考核与评价制度”为研究对象，分四个方面来讨论：一、以《晶报》为个案，深入探讨了报社新闻绩效考核制度的现状与发展；二、以党报和都市报为切入点，比较不同性质报纸新闻绩效考核制度；三、我国电.....

竞争、所有权与中国工业市场绩效

辽宁大学比较经济体制研究中心和辽宁大学研究生院资助出版:本书主要针对中国转型经济中的产业组织问题进行了研究，全书共十部分，内容包括：文献评论：竞争、所有权与市场绩效；混合市场中的所有权结构、竞争博弈与....

行政规范性文件绩效评估研究

本著作分八章对行政规范性文件绩效评估进行了研究：行政规范性文件概述；行政规范性文件的监控与绩效评估；行政规范性文件绩效评估的类型与价值取向；行政规范性文件绩效评估主体；行政规范性文件绩效评估程序；行政.....

中国房地产市场调控绩效研究

本书在剖析中国房地产市场特征的基础上，研究了房地产业健康发展形态。将数据包络分析（DEA）应用于房地产调控绩效研究，对2003～2009年的房地产调控绩效进行量化分析，拓展了DEA理论的应用范围。利用系统动力学理论建...

网络组织对企业规模与绩效的影响研究

本书的研究主要分为七章。第1章导论，主要阐述选题依据、研究目标、研究内容、研究方法及创新点等。第2章网络组织形成与运行的相关理论。第3章企业规模、绩效与网络组织关系评述。第4章企业规模与绩效的关系...