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企业网络能力与创新绩效 基于资源观的实证研究
方刚著2014 年出版180 页ISBN：9787030410047本书将战略管理理论领域的资源观引入到创新网络的研究领域，构建网络资源观理论体系，并进一步剖析单个企业依据创新网络获取竞争优势的过程和机理，深入论证了企业的竞争优势也可以来自于企业间的关系网络。由此...
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动态系统绩效评价法：以卷烟销售公司督察考评体系设计与实施为例
陈加洲著2008 年出版228 页ISBN：9787801987419本书内容以卷烟销售公司的督察考评的体系设计与实施为例，从公司领导，营销中心，物流中心，信息中心，资金结算中心和督察考评中心等不同部门的不同岗位出发，对督察考评流程及实施细则，绩效指标体系，评定等级和权......
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建立高效项目管理团队 提升绩效与改进结果的实践
（美）莉萨·迪图里奥著；李金海等译2011 年出版182 页ISBN：9787121146626在当今激烈竞争的环境下，团队协作是解决复杂问题的极好方式。项目团队可能由来自不同领域、不同地方，拥有不同技能和经验的成员组成，如何激发团队活力，让每位成员做到既主动又高效，是项目管理的核心。本书介绍了...
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大夏书系 老师，你为什么不再进步了
程路本册主编；余慧娟丛书总主编2018 年出版206 页ISBN：9787567583863第一部分“带有神圣色彩的生活才有意义”中的文章主要展现了教师精神层面成长的追求；第二部分“慢慢来，先努力做个好教师吧”是教育研究工作者对教师成长规律以及对当代教师要求的论述；第三部分“老师，你为什么...
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薪酬管理 理论·实务·案例
周斌，汪勤编著2014 年出版302 页ISBN：9787302356424为了实现薪酬管理的公平性、激励性、效益性以及竞争性，必须妥善处理好薪酬分配中的各种矛盾关系，比如，短期激励与长期激励；货币薪酬与非货币薪酬；个人激励与团队激励；股东权益与劳方薪酬；公开薪酬与秘密薪酬；......
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企业经营者薪酬激励机制研究
杨河清，唐军等著2004 年出版254 页ISBN：7504546135本书在对北京市各类企业经营者薪酬制度调查的基础上，分析研究企业当前的薪酬形式、薪酬水平、薪酬满意度以及对经营者的激励程度等，并论述了企业经营者薪酬激励的形成机制，薪酬激励产生积极效果的机制，经营者薪...
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企业科技人员薪酬激励效应评价
陈涛著2011 年出版227 页ISBN：9787030302601本书综合运用了定性研究、调查统计和定量分析研究方法。定性研究主要是述评了薪酬激励理论、薪酬设计影响因素、薪酬激励途径、薪酬激励效果测度等方面的研究成果，研究提出了企业科技人员的需求特征，分析了影...
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终极所有权行政型治理行为与公司绩效
严继超著2013 年出版174 页ISBN：9787511614629本文研究目标包括：（1）在理论方面探索行政型治理与经济型治理的最优组合；（2）在指标设定上探索行政型治理方面的量化研究；（3）在实证方面探索所有权安排通过行政型治理行为对公司绩效的影响。本文研究创新如下：......
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西部大开发政策绩效评估与调整策略研究
范柏乃，龙海波，王光华著2011 年出版217 页ISBN：9787308086639本书系统地回顾了西部大开发政策的供给类型与演化路径，在对现有政策进行科学判断基础上构建了西部大开发政策绩效评价指标体系，并对西部12省市的政策总体绩效进行了指数排序与分类分析，详实地阐述了各项供给政...