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高校绩效工资改革管理理论与实践 基于一般地方本科院校的视角
李军良,黄建新,万玺等编著2014 年出版270 页ISBN:9787564331276本书为专著。主要内容包括:第一章,高校绩效工资改革的宏观背景与思路;第二章 高校绩效工资体系构建的前期准备:薪酬设计;第三章高校绩效工资体系分配依据:绩效评估;第四章 高校绩效工资体系的工资分配与兑现......
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名企核心人才培养管理笔记 为您揭开世界一流企业人才选用育留管理真经
高晓宇著2017 年出版298 页ISBN:9787509383162企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成,企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别,明确企业核心人才存量,才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训...
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基于责任视角的企业绩效管理有效性研究
李晓杰责任编辑;闫敏2019 年出版152 页ISBN:9787521804768作为绩效管理理论的前沿课题之一,绩效管理有效性理论一直是研究者关注的热点。与此同时,在实践领域,绩效管理无效的现象普遍存在,让企业管理者大为受挫。探究如何把控影响绩效管理有效性的核心因素,提升绩效管理...
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我国公立医院医疗服务收益管理体系构建 理论与对策
江其玟著2012 年出版206 页ISBN:9787564136949公立医院如何通过市场预测和市场细分,利用先进的管理方法和技术手段,合理配置和使用有限的卫生资源,优化医疗服务价格,为患者提供优质的医疗服务,从而达到收益价值即社会贡献度、患者满意度和经济效益最大化的目...