中国企业跨国并购文化整合模式研究

本书以并购协同效应理论、文化整合理论、社会认同理论、组织信任理论和道本管理理论为基础，针对中国企业跨国并购的现实需求，为解决中国企业跨国并购文化整合与国外企业有无差异、中国企业具体如何进行文化整...

企业文化之中日比较研究

作为典型事例，文中对海尔的企业文化做了较为详实的介绍。并以成功实现中国投资的松下电器为例，考察日本企业的中国本地化经营，探索在文化冲突背景下，日本企业文化在中国的适应与融合的过程。通过比较分析中日企...

成都鼎新企业文化建设系列丛书 小处玄机

本书根据某公司酿造厂改制以后脱胎换骨的变革和日新月异的发展过程，描述了改革改制这个庞大工程的复杂局面和艰难程度，并且通过酿造厂厂长、党支部书记在这个特殊时期的个人成长，勾勒出一个睿智、诚信、勤勉、...

中国文化企业报告 2014

本书是对中国文化传媒企业分类别的系统分析；主要站在读者的视角对中国文化传媒企业的现状、趋势、创新和商业模式作了系列化、系统化的梳理，分析2014年中国文化企业的发展趋势；为读者提炼并提供了文化企业经营...

电力企业安全文化建设

企业文化是20世纪80年代从管理科学丛林时代分化出来的一门新的科学，最初在美国诞生，并于80年代中期传入我国。企业文化作为企业管理的一种科学和先进的手段，发挥了重要的作用并取得了较好成绩。“文化力是最持...

坚强的组织保证 全国加强国有企业领导班子建设座谈会文件和经验材料汇编

全国企业法律顾问执业资格考试法律法规汇编 上

企业法律顾问制度是伴随我国社会主义市场经济体制的建立和完善应运而生并且不断发展起来的。根据我国企业法律顾问执业资格考试的需要，结合法律法规、管理理论和企业法律顾问工作实践的新变化、新发展，并根据...

美国杰出公司企业文化研究

《美国杰出公司企业文化研究》一书共分为七章，其中第1章“精神文化四要素”主要介绍和分析这十家杰出公司在企业使命、企业愿景、企业宗旨和核心价值观方面的设计，以及于它们设计当中所体现的共性特点和个性...

企业文化驱动技术创新的路径研究

本书是“上海教育委员会创新重点项目”的成果。在企业文化与技术创新现有理论的基础上，运用结构方程模型、路径分析的方法，构建了企业文化驱动技术创新的概念结构方程模型，提出了企业文化与技术创新的测量量表...

在华跨国企业绩效管理文化差异研究

本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景，对不同文化...