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人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究
陈卫旗著2014 年出版445 页ISBN:9787506836685本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究,不断地补充新的文献和实证数据,撰写成这本专著,力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制,以及未来...
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机会平等与幸福感探索中国的“伊斯特林悖论”
潘春阳著2016 年出版168 页ISBN:9787208140042当一国的人均收入上升时,国民平均幸福感却并未同步提升,这一现象被称为“伊斯特林悖论”。经济发展与公共政策的最终目的都在于提升国民的幸福。所以,在中国经济深刻转型和高速增长的过程中,中国居民的幸福感需...
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中国母亲在中美教育之间的选择
吴晨阳著2014 年出版196 页ISBN:9787515103099本书是探讨中美教育的通俗读物。作者以一个在中国和美国两个国家都有过资深教学经历的(大学和小学)教师,同时也是一个中国小学生和美国小学生家长的身份,把自己经历和看到的中美教育之间的矛盾和困惑写了出来。...
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不完备财务契约缔结和履行机制研究
雷新途著2009 年出版277 页ISBN:9787505880658本书应用更贴近现实契约行为的现代企业契约理论最新发展——不完备契约理论为基本分析工具,研究财务契约的缔结机制、冲突模式以及履行机制问题,初步建立了不完备财务契约缔结和履行机制基本理论体系。以全新...
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人与社会关系思想的历史性生成:青年马克思思想探析
吴楠著2013 年出版313 页ISBN:9787516134948马克思人与社会的关系思想并不是直接上手的,而是有一个逐渐发展的历史过程。本书主要根据马克思恩格斯原著以及相关资料进行深度解读,历史与逻辑地再现马克思人与社会关系思想的发端、演变和成熟过程;并考察当...
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