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工作场所团队领导偏差行为的概念内涵与作用机制
洪雁著2016 年出版250 页ISBN:9787514173826本书围绕“工作场所领导偏差行为会对部门管理产生什么影响”这一基本研究问题,抽取多个企业员工样本和工作团队样本,运用时间间隔调查方法和多源测量,具体解决了五个在逻辑上密切相关的子问题:①从类型学角度看...
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项目管理 基于团队的方法
(美)布朗,(美)海尔著2012 年出版331 页ISBN:9787111397748本书从团队的视角阐述项目管理的基本理论、工具和应用。本书将为读者展示“项目管理”的概念和方法如何在团队系统中发挥作用,示范各种工具如何组合在一起成为“项目管理”整体过程的一部分,并展示项目计划与...
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打造不一样的幼儿园 怎样提升园长领导力
德国拉贝出版社编辑部编2014 年出版340 页ISBN:9787504182739本书主要围绕园长最需要的内容和真正解决幼儿园发展实际的关键性问题,就园长领导能力提高、团队建设、家园合作、对外事务以及安全工作这五大方面进行了深入阐述,力图提升园长学前教育专业能力和全面管理能力...
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一个团队领导者应必修的17堂课
王建茹编著2002 年出版366 页ISBN:750021734X事实上,领导的全部管理工作就在于建立团队、制定目标、协调队伍并最终达成目标。一个团队没有一个目标,就像一列奔驰的火车没有方向一样,团队领导者的作用也就无从体现,甚至可以说这样的领导者可有可无。如今,企...
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高管团队背景特征、激励机制与企业研发投入的关系研究
何霞著2013 年出版158 页ISBN:9787566806512本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果,以我国105家高新技术上市企业为研究样本,选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标,对...
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与龙共舞 我正在中国打造10亿美元销售额的公司
(美)杰克·潘考夫斯基著2008 年出版240 页ISBN:7500681399本书作者杰克·潘考夫斯基毕业于耶鲁和哈佛大学,之后在华尔街工作逾20载,却在上世纪90年代初放弃著名投资银行高管的职位,来到中国创业至今已15年。他从零起步创建的亚新科工业技术有限公司目前已成为中国最大...
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