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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究
杨英著2014 年出版209 页ISBN：9787517015550本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......
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绿道设计 人与自然的和谐景观
（美）保罗·黑尔蒙德，丹尼尔·史密斯主编2018 年出版347 页ISBN：9787112213849本书作者从社会生态学角度，通过丰富案例全面回顾了绿道的发展，分析了绿道在社会系统中的功能和作用，以及规划设计理念、设计步骤和管理措施；阐述了绿道的社会和自然功能，并把绿道作为大尺度下的生态单元，在理论.....
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和谐社会的微观基础研究：传统社区组织结构体系的重建
范小西著2009 年出版247 页ISBN：9787215069954本书主要研究传统城市社区组织结构体系的重建问题。内容包括：和谐社区与和谐社会的关系、和谐社区组织体系及其理论基础、社区建设的政府主导与居民参与等问题。...
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