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企业薪酬分配的内部平衡机制
余璇，陈维政著2016 年出版274 页ISBN：9787514164992本成果的研究主题为企业薪酬分配的内部均衡实现机制。具体而言，主要针对薪酬分配中的“公平标准”和“收入差距”这两大主题进行研究。 第一个研究：首先，根据中国企业的薪酬分配实践以及国内外相关研究，研究中...
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我国企业薪酬热点问题剖析
劳动和社会保障部劳动工资研究所编2007 年出版306 页ISBN：9787504558879本研究报告紧扣深化我国企业薪酬制度改革中的若干热点难点问题，研究范围以工资为主，兼顾福利待遇和长期报酬，以公司制企业为主，兼顾其他企业，以国有企业为主，兼顾其他所有制企业，以微观领域为主，兼顾宏观领域......
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Google工作整理术 信息太多、时间太少，Google帮你做整理
（美）梅里尔，（美）马丁著2015 年出版244 页ISBN：9787508655871做什么事情都井井有条，这是所有人都希望做到的，但结果却往往令我们灰心丧气。不论我们的缺陷是记忆力差，还是不擅长处理各种任务，抑或是难以掌控好时间，现实的情况往往都是工作、生活一团糟。为什么会出现这种状...
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如何进行企业薪酬设计
孙成军编著2004 年出版254 页ISBN：730107378X21世纪是人力资源竞争的时代，如何吸引人才、留住人才、用好人才，是企业界公认的难题，其中最为复杂和困难的是如何利用薪酬这把双刃剑做好对人的激励。可以说，薪酬分配是每位管理者最关心的工作，同时也是每个员工...
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