员工职业化修养

书稿重点讲述：员工为什么要实施职业化：员工职业化的基本概念，职业化是员工职业生涯发展的必由之路，职业化有利于提高企业的核心竞争能力。员工职业化修养的必要性：从人性的角度看修养的必要性，从职业化角度看修.....

弘扬企业文化 争做优秀员工

强调“知行合一”,并实现“拿来即用”，本书就是针对企业在文化建设中遇到的种种疑问和难题，作者通过多年的实践经验和管理咨询，结合大量实操程序和真实案例，创新性地提出了企业文化建设新模式，总结了帮助企业构....

现代商务酒店运行管理模式、标准与员工素质培训手册 第2卷

现代商务酒店运行管理模式、标准与员工素质培训手册 第1卷

现代商务酒店运行管理模式、标准与员工素质培训手册 第3卷

抛弃借口，抓住责任 优秀员工必备的99个经验

本书通过10章99个方面阐述了找借口对于一个人成为优秀员工的伤害，以及责任对于一名优秀员工和整个企业的重要性。希望通过本书使读者了解到责任是决定一个人是否成功的重要品质。...

现代商务酒店运行管理模式、标准与员工素质培训手册 第4卷

企业员工个人所得涉税热点问题答疑

本书将多年来，国家税务总局颁发的法律和政策，根据企业涉税行为按照税种进行了分解和细化。解答问题通俗易懂，使企业在简便操作下“对症下药”，迅速消除疑难问题的困惑，提高依法纳税的准确度和涉税自查能力，依次.....

支柱型员工 让老板器重的5个关键能力

本书针对在职场或将进入职场的青年，从5个大的方面详细阐述了要成为企业的中坚力量——支柱型员工，应该要具备的能力。从而激励读者从心理储备应锻炼自己的才能，为职业发展奠定基础。...

态度第一 世界著名企业员工职业精神强化准则

是什么决定着企业的成败？本书从世界上几十个著名企业的成功经验中总结出：忠诚、敬业、服从是一个优秀员工必须具备的三大素质，也是企业发展壮大的关键。因而，我们也可以说，态度第一，态度决定一切。...