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刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀
（荷）弗里斯著；丁丹译2014 年出版224 页ISBN：9787506073622曼弗雷德写了一本非常慷慨的书。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人，都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具，用于指导经理人做选择。而且，作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导...
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上海国家会计学院CFO丛书 个体、团队与组织
上海国家会计学院主编2011 年出版365 页ISBN：9787514106831《个体、团体与组织》一书，适用于具备实务经验的国内大中型企业的CFO、总会计师、财务高级经理等学员。主要内容包括：第一章导论；第二章个体行为；第三章人际行为；第四章群体行为；第五章高效团队建设；第六章动机......
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跨国公司高管团队研究 基于认知学习的架构解析
高静美著2007 年出版298 页ISBN：7811220830本书将由高层管理者所构成的团队作为研究对象，将其放在跨国公司的背景之下，以团队层面的认知互动为基本模式，从结点式研究、二元式研究以及网络式研究三个层次对跨国公司高管团队（TMT）的构成、特点及交互运作模...
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视觉会议 应用视觉思维工具提高团队生产力 双色
（美）西贝特著；威贤凯等译2012 年出版270 页ISBN：9787121147968本书把视觉会议分为四个环节：想象Imagine——吸引Engage——思考Think——行动Enact，可读性极强，新鲜无比，倍感痛快。本书作者作为多家企业的外部顾问，结合他在这些企业中的实际案例讲解了如何利用图形、便利贴...
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首席数据官实战 重铸高管团队，充分利用最有价值资产
（美）艾肯，（美）戈尔曼著2015 年出版80 页ISBN：9787302416463本书主要覆盖一下6方面内容：1. 再造组织，应对已来临的数据风暴；2. 当前企业高管的数据知识尚有不足；3. 开发组织的数据资产利用能力；4. 数据管理应对常见的组织挑战；5. 为CDO的成功创造有利条件；6. 结论和建议。...
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基于公平偏好的多主体参与的项目团队合作行为研究
韩姣杰著2016 年出版134 页ISBN：9787030458513本书将从人的角度出发，结合行为经济学，运用委托代理理论，对多主体参与项目团队中跨专业代理人的合作问题进行深入探讨，重点分析公平偏好条件下跨专业代理人的合作行为，并为促进多主体参与项目团队的合作、提高项...
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从零开始带团队 有效提问的53个策略
于治军著2017 年出版216 页ISBN：9787509388372问题就像魔法，能够让模糊的变清晰，让迷惘的得到指引，具有不可思议的力量。正确的问题不仅让员工更清楚做些什么、怎样去做，也让员工学会思考，逐步培养起自己解决问题的能力，更让员工觉得自己是可靠的、被信任的.....
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教练型领导 用提问帮助和领导团队
（美）史蒂夫·格莱迪斯著；王玮，仲方亮译2016 年出版176 页ISBN：9787121277023本书作者结合自己的研究及实践，通过一个虚构的故事向读者解读了如何将教练方式应用在工作中，即领导者的工作不是直接给出下属解决方案或要求员工照令执行，而是通过不停提问引导下属自己解决问题。本书分为两部...