如何当好一把手

职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究

利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...

豆豆，去把手洗干净

本书是《影响孩子一生的健康书》之一。

公平薪酬 加强企业社会责任

在过去的几十年里，企业社会责任（DSR）理念的出现通过对诸如童工、强迫劳动等焦点问题的解决，使得各企业的公司治理获得了一定的改善。然而正如本书作者在书中所论述的那样，现今工资问题已经成为企业社会责任问题...

一把手管什么，怎么管

“2把手”的尴尬

本书深挖企业“二把手”的尴尬之处，总结出应该如何与人相处的问题。本书是一本企业管理方面的书。

让每一份薪酬都创造价值

为薪酬苦恼的人远不止一个，几乎每个负责过人事管理的人都遇到过薪酬的困扰。但是，“家家都有本难念的经”，又该怎样解决这样的困扰呢？本书作者认为，回归本真：每一份薪酬都应该创造价值，有效率的薪酬从战略开始......

高校教师的薪酬 基于收入与合同的全球比较

本书是第一本对全球教师薪资、报酬和劳动待遇进行比较分析的著作。书中提供了28个国家，包括公立大学、私立大学、研究型大学和非研究型大学在内的，深度的、国际化的比较，各章节的作者也分别阐释了形成现代学术...

一把手能力阶梯

本书主要从决策、组织、用人、协调、沟通等角度分析了企业一把手应具备的能力。

留住人才 薪酬与股权激励技巧

本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...