高技能人才培养模式与途径研究

本书是高职院校怎样培养面向社会的高技能人才的途径研究。

东莞市专门人才需求预测与规划

招聘与人才测评

这是一本面向人力资源管理专业的教材。全书共分10章，主要内容包括：招聘概述、招聘基础、招聘方案设计、人员测评原理、人员测评方法：初步筛选、人员测评方法：心理测验、人员测评方法：面试、人员测评方法：评价中.....

非政府组织与社会支持体系的构建 以艾滋病防治领域为例

近年来，我国艾滋病疫情的流行和蔓延，引起了全社会的广泛关注和高度重视。基于此，本书通过探讨非政府组织在艾滋病患者及高危人群社会支持体系构建中为何能发挥作用，怎样发挥作用以及如何促使其更好地发挥作用等...

教学改革与人才培养

本书从学校与专业建设、教学方法、多媒体与案例分析教学、素质教育与创新等方面探讨了教学改革与教育质量问题。

信息技术环境下建设区域性教师学习共同体的创新实践

这是一本关于信息技术环境下区域性教师共同体建设的书。全书包含1个总报告和6个子课题研究报告，分别从教师专业发展学校的建设、教师网上研修、学科教学设计、教师学习共同体的信息技术环境的支撑与保障体系...

人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国21世纪人才战略

本书系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一，作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾，分析了其特点和取得的实效，阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比...

深圳特区干部与人才研究

本书收集20篇作者近年来结合工作实际撰写的有关深圳经济特区干部工作与人才队伍建设方面的调查报告、理论探讨和工作研究。

人才资源管理 政府与公共管理的视角

卓越培养 卓越教师人才培养理论与实践研究