最实用的234个人力资源管理制度与表单

本书围绕企业常用的人力资源管理制度与表单，从“制度落地”和“高效执行”两大维度构建企业人力资源规范化管理制度体系，具体内容包括工作分析与组织设计、人力资源规划与计划管理、招聘管理、面试与录用管理...

知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究 “面子”的影响作用

知识的互补性联结和创造性摩擦并不是团队互动的唯一产物，人际冲突也是团队作业过程中无法回避的一个现实问题。究竟什么样的冲突处理方式才称得上“恰当”？不同的处理方式会对知识团队整体的创造力构成什么样...

界面管理视角下创新团队复杂系统运行机制研究

为解析创新团队内在运行规律，提升团队创新质效，促进创新团队可持续发展，本书从系统科学的整体视角出发探索研究了基于界面管理的创新团队复杂系统的运行管理机制，首先从全新的视角（界面管理）解构了创新团队复杂.....

劳卫制鍜鍊方法小丛书 撑杆跳远

价值流管理面 向全局应链的精益方法

选控图理论与实践 全面质量管理的新方法

自我营销9步 卓越管理顾问的成功方法

本书教读者怎样利用看得见和看不见的技巧建立企业自己的市场形象。

会议革命 一对一沟通的高效管理方法

本书提出把开会的时间和精力节约下来，优化工作程序，以科技、软件、和一对一的高效管理，达到企业内部顺畅的沟通，提高工作效率。

家族企业管理专业化的方法与案例

本书探讨我国家族企业管理专业化的理论、方法与实践经验，包括动因、制度变革、文化变革、结构变革等几个方面以及相关案例。

滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法

本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。