薪酬设计与绩效考核全案第三版百度云网盘PDF下载

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中国CI年鉴 2005 行业VI全案

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张先慧编著2005 年出版222 页ISBN：753623029X
本书介绍中国近年CI设计的发展及现状，有丰富的作品和文字论述，适于广告公司实际案例操作借鉴。
激励能力培训全案第2版

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周鸿编著2011 年出版278 页ISBN：9787115257048
本书包括激励方式选择能力、目标激励能力、潜能激励能力、信任激励能力、行为激励能力、感情激励能力、逆境激励能力、激励下属能力、团队激励能力、自我激励能力等10项激励能力。...
员工胜任素质模型全案

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赵淑芳编著2009 年出版346 页ISBN：9787115206404
本书给出了高层管理岗位、市场部、销售部、生产部、质量管理部、采购部、客服部、财务部、人力资源部、行政部10大岗位共计276个岗位素质模型，对每一种能力素质进行了详细的描述，力求客观、准确。...
激励能力培训全案

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周鸿编著2008 年出版221 页ISBN：9787115183033
本书将激励能力划分为10个方面，通过寓言、故事和游戏的形式，提供了激励方式选择、目标激励、潜能激励、信任激励、行为激励、感情激励、逆境激励、激励下属、团队激励、自我激励等方面激励能力的培训提升全案...
病区护理管理与护理质量控制考核

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邓云清主编2009 年出版240 页ISBN：9787509123768
本书以表格的形式为读者提供了丰富的、可以选择的病区护理管理质量和临床护理质量控制考核参考标准。内容涵盖了护理工作和管理工作的各个环节，参考内容共分39条，每条分别由6-55个子条目组成。读者可针对当前...
国有商业银行绩效评价理论、方法与实证

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李建军著2004 年出版210 页ISBN：7504934291
本书运用实证分析的方法，设计了一整套国有商业银行绩效评价的方法体系，并以此对其进行了评价，得出了国有商业银行总体绩效并不差的结论。...
典当经营全案

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李沙，李克林编著2002 年出版369 页ISBN：7801476492
本书对典当的基本理论与基本知识进行论述，介绍典当融资技巧，阐明典当运作方式，尤其为初入典当业的经营者提供全方位、多角度、大容量的生意经，集知识性、实用性与可操作性于一体，是开办典当行、经营和管理典当行...
薪酬管理实务

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葛玉辉主编2011 年出版311 页ISBN：9787302226680
本书是作者结合近年来企业人力资源管理及薪酬管理的实践，以及作者多年的教学积累和咨询经验编写而成的。
薪酬管理

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卿涛，郭志刚主编2009 年出版259 页ISBN：9787811227093
本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。...
中国上市公司股权结构与公司绩效

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苏武康著2003 年出版295 页ISBN：7505837796
本书结合我国上市公司在改革开放过程中的特殊背景，介绍了西方主要发达国家股权结构的差异，提出改进上市公司股权结构，提高公司绩效的对策建议。...