薪酬 宏观 微观与趋势

本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，包括宏观环境、微观操作和薪酬管理变革及趋势，即“宏观”、“微观”和“趋势”三篇内容。全书反映了国内外薪酬管理理论研究和管理实践的最新进展。是...

跟老HR学薪酬设计

薪酬绩效的好坏决定着企业战略执行力的强弱。作者秦杨勇是资深的绩效管理专家，深入浅出的讲解薪酬设计的实际操作技巧，七个步骤，简单明了，方便专业。这是一本很实用的薪酬设计指导书。...

薪酬管理综合实训

本书基于人力资源管理人才培养的目标，以企业需求、岗位任职资格为起点，创新性构建系统性的薪酬管理实验教学体系，包括三部分内容：薪酬测算实验以及薪酬管理制度表格；设计性实验实训模块；薪酬管理方案设计实例。...

吹口哨的黄牛 以薪酬留住人才

本书由全新的观念组合而成，解决人才如何在国内企业落地的问题，具有很强的指导意义和实用性。

报检报关业务：认知与实操

电工中级实操考核指导

协和专家带你做产检

产检关系着胎儿与孕妇的健康，但这件非常重要的一件事儿在很多孕产类书中都是作为一个章节出现，孕妇产检的很多问题都得不到有效的回答。本书以协和医院的实际产检单为线索，以图文结合的形式展现了从备孕到妊娠...

新訂二版　経済統計要論

经济学 理论与实际 二版 上

薪酬手册 第4版

本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分：基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...