归属感红利 139位创新型CEO口述如何重新打造团队的速度与激情

本书是一本经管类图书。《纽约时报》专栏作家亚当·布莱恩特，通过采访全球最具创新力的公司的两百多位CEO，解答了这样一个企业管理难题：不断壮大的企业如何永葆初创期的高效与敏捷？通过整理、分析这些杰出高管...

预见 创业型小团队的制胜之道=Anticipate the architecture small team innovation and product success

职业沟通与团队合作

本书是教育部人文社会科学项目“职业核心能力培养研究”、教育部信息管理中心项目“职业核心能力培养的实证研究”、中国高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题“职业核心能力课程开发与教学设计应用研...

你的团队离成功只差一位合伙人

研究表明94%的高成长企业都是由合伙人共同创建的，但合伙关系的失败也能让合伙人和他们的企业损失惨重。本书上半部分首先让人们了解和熟悉给合伙人造成困难的各种问题，消除很多合伙关系中存在的不明确性。把...

高管团队社会责任取向，战略选择及其企业绩效关联机制研究

本书包括四部分研究：研究一，通过多重案例比较研究，对四家有代表性的企业进行对比分析，从反映其高管团队社会责任取向及企业社会责任战略特点的关键事件中，总结企业高管团队社会责任企业战略选择过程中多要素系统...

组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究

针对科研团队人才集聚效应过程中的组织冲突问题，首先，采用社会物理学方法，通过构建模型剖析组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理，其次，从理论上深入探讨科研团队组织冲突、人才集聚效应和社会资本三者间的...

抱团打天下 人在一起是聚会，心在一起叫团队

团队的力量是不可估量的，它可以克服和战胜一切困难。最优秀的团队并不是最优秀的员工就能组成的，而是由各个成员团结协作而组建的一个有生命力的组织。本书是一部致力于为企业提供如何打造具有核心竞争力团队...

初为领导者 激励和引领新团队的框架、流程和工具

本书论述了新领导者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架，即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。书中的内容包括真实情境中的例子和相应的详细讨论，涵盖了适职过程管理、...

中国县级医院眼科团队培训系列教程 中国县级医院眼科护理教程

《中国县级医院眼科护理教程》是依据中国县级医院眼科人员培训要求制定的系列丛书之一。全书共分为八章，依据基层医院基本诊疗与护理情况而设置，从眼科基本设施及要求到专科检查与操作的规范，从急救的处理到眼...

视觉思维系列 视觉会议 应用视觉工具促进团队沟通 决策与执行 典藏版

当人们在工作中采用视觉方法时，他们会有更好的构想和更好的决策，也会更坚定地去做出结果。本书是21 世纪最新视觉思维技术指南，《视觉会议》给了你的团队和小组释放创造力、协作创新与突破思考的工具和技巧。...