高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究

读懂MBTI再工作 职业性格助您提高团队绩效

本书基于MBTI性格测试，可以作为MBTI图书的补充。本书介绍了几十种实践活动，描述了干预过程，研究了很多具体案例，为经理、咨询师、企业领导人或者人力资源部的专业人士提供了团队建设和指导的策略，致力于促进交流...

高水平运动训练与管理研究 国家体育总局2006年高层次体育教练人才研修班赴法国学习考察报告

本书是提高教练员执教水平，备战2008年北京奥运会，实现我国竞技体育飞跃的必读教材。

摩托罗拉模式 高绩效管理的7个黄金法则

本书分析了摩托罗拉高效能的绩效文化以及完善的绩效管理机制。

高绩效咨询 咨询中的实施差距及其解决方案

做领导的五星级助手：高绩效助手的48种特质

本书介绍如何成为领导的得力助手。

多团队系统及其绩效影响因素研究

本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上，以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指...

轻流程 IT团队的积分式绩效管理

本书详细介绍了积分式绩效管理的方法，包括积分式绩效管理制度的设计思路、设计流程和执行。这套绩效管理方法简单、实用，强调通过轻便的流程去做绩效管理。为了方便读者实践，本书还展开介绍了IT公司常见职位的...

企业管理 高绩效企业基本要素

本书作者结合多年国际企业高管经验及中国传统文化，透过复杂的商业现象和错综复杂的市场脉络，对高绩效企业运作的基本要素进行了深入浅出的解析。通过一系列生动丰富的案例，读者将会看到这些高绩效企业利用运作...

基石 企业如何建立一支高绩效的员工队伍

本书介绍了建立高绩效员工队伍的四大因素，及围绕这些因素所需的管理工具、管理方法。