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战略薪酬 知识员工薪酬激励整体设计
顾建平编著2006 年出版205 页ISBN：7305046663知识员工薪酬激励问题属于现代人力资源管理的前沿领域，是一个涉及多学科交叉和融合的重要课题。当前，随着知识经济的日益逼近和我国入世后经济全球化竞争的加剧，我国企业知识员工薪酬激励制度改革的滞后已越来...
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薪酬设计与员工激励全方案 成功金版
赵涛编著2010 年出版360 页ISBN：9787542927057本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...
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餐饮企业绩效管理与薪酬设计
匡粉前主编；孙广明副主编2013 年出版228 页ISBN：9787122171429本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...
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公平薪酬设计与操作 基于战略思考与管理流程
王剑，许玉林著2013 年出版152 页ISBN：9787302316824本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法。按照行文流程，本书分为六个章节，各章节之间紧密相联，构成了一个循环的薪酬管理流程。...
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任职资格管理与宽带薪酬设计
蒋伟良，谢兵，郑君君编2011 年出版330 页ISBN：9787802558397本书从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考详细讨论任职资格体系在薪酬方面的应用——职能工资系统。任职资格体系是人力资源管理的中心和核心，周边模块属于它的应用领域，如它涉及到了绩效接口和应用...
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薪酬委员会手册 中英文本
（美）Hewitt Associate著；课题组译2001 年出版235 页ISBN：7500552866呈现在读者面前的这一大《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总...
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销售团队薪酬激励设计与实施
（美）大卫·西克海利著；信任译2016 年出版250 页ISBN：9787515815367本书用数十个现实中的例子来说明一些重要概念、技巧和程序，提供了设计、构建和实施销售薪酬方案时需要用到的大量工具。本书从目标薪酬设定、选择正确的测量指标、建立任务配额、确定方案组合一直到构建有效...
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基于EVA的公司经理人薪酬设计研究
曾宪文著2011 年出版212 页ISBN：9787811259117本书立足公司价值最大化，紧扣指标的科学性、有效性、综合性和可操作性四个方面的特征，选取20世纪90年代以来国外流行的业绩评价指标EVA，设计一套经理人薪酬体系。...
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN：9787511346193本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...