组织管理与组织创新 组织社会学实证研究文选

本书选取了组织管理与创新领域的十四篇曾发表于美国社会学杂志（ASJ）上的经典文章，以实例的形式展现给读者一种进行实证研究的途径及方法。...

中国企业集团组织与管理原理研究

遥感信息的不确定性研究 分类与尺度效应模型

本书以遥感信息不确定性研究为主，着重研究分类尺度模型、误差传递模型，全面论述了该方面的研究思路和理论研究，并提出了新思路，新见解。...

评价中心 人才测评的组织与方法

本书详尽介绍了评价中心的产生和发展的历史

管理信息系统开发与企业组织变革研究

企业组织结构创新理论与方法研究

本书以系统论、控制论、信息论、知识理论、自组织理论、力学理论和组织行为学等为理论基础，以企业组织结构创新的机理和方法为研究对象，围绕企业组织结构创新的动因、过程和绩效这一主线展开研究，从自组织和力...

数学生态学稳定性理论与方法

本书系统、全面、完整地介绍了数学生态稳定性理论与方法。书中首先就生态建模、环境分析及生态学中的稳定性概念等问题展开讨论，接着介绍单种群连续、离散、随机模型和集合种群的稳定性。...

激励契约、组织形式与投资管理 对中国资产管理行业的研究

本书包含三部分。第一部分研究激励契约和组织形式，包括私募基金的管理规模与最优激励契约、公募基金经理的道德风险和激励契约机制，在此基础上得出行业组织形式演进的路径。第二部分研究投资管理，包括基于投资...

基层科技创新组织与管理体制研究

生产组织与计划中的数学方法