服务型政府中人力资源绩效管理模式

公务人才队伍是服务型政府建设、运行的核心力量，本书运用现代人力资源管理的理论、方法和技术，提出了服务型政府人力资源管理系统的构建，从而通过人力资源绩效管理模式的创新，最终实现传统管制型政府向服务型政...

政府流程再造：现代公共服务路径创新

本书主要通过对中外政府流程再造实践模式的总结和做法、经验等进行梳理。

英国政府管理现代化：分权、民主与服务

本书反映英国公共行政改革的历程和经验。

服务型政府教育类产品提供和管理体制创新研究

本书是国家教育行政学院重点课题《服务型政府教育类产品提供和管理体制创新研究》的最终结果。以科学发展观为指导，以新阶段我国政府改革、建设服务型政府在提升公共服务能力特别是提供和管理教育类产品的能...

行政法视野中的服务型政府研究

本书首先在理论基础方面，对服务行政的思想渊源、发展脉络进行系统的梳理，总结出服务型政府的基本概念、基本特点。第二，在实践层面，对西方“新公共管理运动”以来服务行政的发展历程进行分析总结，提炼出值得借鉴...

服务型政府的构建

如何从当代中国社会主义市场经济体制的改革与行政管理体制的改革的现实出发，即从中国的国情出发，借鉴世界各国的经验，构建当代中国的服务型政府，是一个重大课题。本书作者从当代中国经济体制的改革与行政管理体...

中国政府公共服务：体制变迁与地区综合评估

建设法治政府总蓝图 深度解读《法治政府建设实施纲要 2015-2020年》

走向服务型政府的行政精神

本书系统梳理和总结了在不同历史阶段不同的政府形态基础上构成的行政精神，描述和勾勒了服务型政府行政精神的由来行程，阐述和揭示了当前和未来建设服务型政府需要什么样的行政精神，怎样建设服务型政府需要的行...

新兴大国建设国际人权规范研究

本书回答这样的经验困惑：在国际人权规范发展的历史进程中，为什么一些新兴大国（特别是非西方大国），它们的政治制度与文化传统迥异，却都在某些关键历史节点上扮演了规范倡议者的角色？它们的目的和动机是什么？为......