矿产资源开发中的政府行为博弈研究

本研究旨在运用利益博弈思想方法，丰富矿产资源开发问题研究的手段，整合矿产资源开发的利益制衡管理理论；旨在尝试解决矿产资源开发面临的严重利益失衡问题，从政府行为角度提出矿产资源开发的利益分配制衡对策，从...

水资源管理与开发利用中的环境流量研究

本书是世界银行“环境与发展”系列丛书之一，由拉菲克·希尔吉（RafikHirji）与理查德·戴维斯（Richard Davis）合著完成。拉菲克·希尔吉是世界银行高级水资源专家，曾参与世界多个国家及地区的水资源规划、管理及开...

基于生态系统管理的黑河流域法律政策能力评估

政府部门人力资源开发案例研究

本书结合案例研究和理论综述，对政府部门的人力资源开发进行论述和研究。

中国生态文明的SST理论研究

人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角

创新是驱动经济发展的核心要素，而不同类型、不同来源知识的整合又是创新能否实现的关键。在全球经济一体化和科技飞速发展的知识经济时代，知识整合已经超越了组织边界，跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞...

生态文明理论构建与文化资源

本书为“生态文明与和谐社会”学术研讨会的论文集结稿而成，主要从生态文明理论构建、科学发展与生态文明、生态文化等不同层面深入论述了生态文明的理论构建与现实意义。...

上海资源环境发展报告 生态文明的新进展 2009

上海在实践科学发展观的进程中规划了实现“四个率先”及建设“四个中心”的城市蓝图。作为中国的经济中心城市，上海在促进转变经济结构和推进节能减排、实现可持续发展方面，进行了许多有益的探索和实践。本书...

高校人力资源管理与开发研究

本书比较全面深刻的分析了高校人力资源管理与开发过程中的一系列问题。实用性强，内容新颖。

公共部门人力资源开发与管理研究

本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。