农民工收入歧视的衡量解决路径及对策研究

全书共分为9章。第1章是导论，对研究背景、意义、概念、内容、方法和数据来源进行了概述。第2章是文献综述，对劳动力市场歧视的国内外研究现状和相关理论基础进行了论述，并对歧视进行测算。第3-8章是本书的主体...

中外关系鉴览 1950-2005 中国与大国关系定量衡量

本书是2006年度教育部哲学社会科学后期研究资助项目中的重大项目。作者为清华大学教授。本书将1950～2005年中国与美、日、俄、英、法、印的外交事件进行了整理，并按照“双边关系事件赋值标准”给事件赋值，进而...

媒体性别敏感指标 衡量媒体运行和媒体内容性别敏感的指标框架

《媒体性别敏感指标》是联合国教科文组织与国际新闻工作者联合会以及其他合作伙伴共同制定的一个全球媒体性别敏感指标。该指标主要用来有效评价或诊断教科文组织媒体发展要求相关领域的情况。该书主要分为...

创新价值计分卡 激励、实现并衡量创新价值

在《推进创新》中，卓越的创新战略家Patrick Stroh向我们展现了他用于衡量创新的革命性方法。现在市面上的书，对创新的定义以及评价往往是模糊不清的，即便我们就某种定义达成一致，却没有现成的标准或公认的方法...

你要如何衡量你的人生

哈佛商学院教授、管理思想大师、《创新者的窘境》作者克里斯坦森，荣获“当代50名具影响力思想家”。2010年春，克里斯坦森被诊断罹患淋巴癌。他忍受化疗的煎熬，与病魔抗争，并反复思索自己的人生是否过得有意义，他...

创建世界级组织 经营成功的十条衡量标准

为了响应激烈的竞争，各公司越来越清醒地意识到有必要采取以投资于民和投资于技术为基础，并以顾客为中心的策略，以便取得世界级水平的业绩。首次以平装本的形式出版的《创建世界级组织》一书详述了成为一个世界...

衡量公平 生存工资与最低工资经济学 金融瞭望译丛

最低工资主要是根据劳动力市场的价格来决定的。但即使最低工资制度设计得再完美，标准再提高，执行得再到位，也不能彻底解决劳动者不断分享企业经营成果和经济发展成果问题。引入“生活工资”(livingwage)概念，似...

价值评估 公司价值的衡量与管理 第3版

作者简介：汤姆·科普兰（TomCopeland）麦肯锡公司的合伙人和财务业务领导。普任加利福尼亚大学洛杉矶分校安德森学院的财务学教授。还在纽约大学担任过副教授。他是《财务理论和公司政策》（FinancialTheoryandCor...

企业核心利益相关者利益要求与利益取向研究

本书讨论了企业相关利益者的利益要求与利益取向，包括相关者、利益要求、心理契约、利益实现程度等，对研究企业行为有一定参考价值。

国家利益和个人利益