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哈佛绩效管理决策分析及经典案例
盘和林主编2006 年出版300 页ISBN：7010058571自20世纪80年代以来，经济全球化的步伐越来越快，市场竞争日趋激烈。在这种竞争中，一个企业要想取得竞争优势，必须不断提高其整体效能和绩效。绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模...
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生态公共产品供给保障的政府责任机制研究
郭冬梅著2017 年出版193 页ISBN：9787519714895生态公共产品是环境保护政府的政府作为与社会作为相结合的产物。由于生态公共产品具有公共产品的特征，因此，要想建立国内生态公共产品发展的相关制度，就必须依靠政府的积极作为，本书讨论的就是生态公共产品的政...
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天津经济技术开发区“规范化内控管理型”绩效预算模式
张孝德，张锐钢主编2008 年出版195 页ISBN：9787509506004本书系我国“十五”重大社会公益项目“中国绩效预算管理模式设计”研究成果之一。全书在深入天津开发区财政支出管理的理念、制度、流程的基础上，结合绩效预算理论，将天津开发区绩效模式命名为“促发展、促安...
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农业综合开发投资及绩效研究 基于公共财政框架的分析与江苏的实证
黄非著2008 年出版192 页ISBN：7109124347本书介绍了农业综合开发投资及绩效研究。农业综合开发作为一种准公共产品，是公共财政农业投入的重要内容，其投资对公共财政具有较强的依赖性，农业综合开发政策目标由单一向多元方向转化，农业综合开发项目和工程...
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中国绩效预算模式设计研究
夏先德，许正中等著2014 年出版338 页ISBN：9787509557037本书共分七章：第一章 把握历史演变脉搏 定位绩效预算抓手；第二章 关注绩效预算发展 深入剖析各方观点；第三章 打造桥头堡排头兵 深入预算编制研究；第四章 寻求问题根源所在 加强预算执行力度；第五章 深入剖析...
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团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究
马硕著2013 年出版172 页ISBN：9787509626450本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...
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资源观视角下企业社会责任与企业绩效机制研究 一个理论框架及其在浙江的实证检验
李纪明著2012 年出版213 页ISBN：9787308097154本书将结合浙江企业自身发展的特点和现实背景，从“资源基础观”出发，系统识别影响责任竞争力的关键因素，并对企业社会责任对企业成长的机理进行实证的研究，为企业全面进入责任竞争时代提供理论的指导，也有助于政...
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中期预算与年度预算联动机制研究
张韬著2016 年出版195 页ISBN：9787516193808本书主要从中期预算与年度预算之间的衔接问题入学，探寻建立科学可行的中期预算与年度预算联动机制，并对中期预算与年度预算的关系在法律上加以进一步明确，使中期预算对年度预算具有必要的约束力，不但可以保障中...
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高校党政部门组织气氛对一般行政人员绩效的影响机制研究
卢小溪著2016 年出版251 页ISBN：9787802579095本书在绪论部分阐述了研究的选题、目的和意义，正文分为三个部分。 第一部分是研究设计阶段，包括第二章第三章。其中第二章文献综述，对组织气氛的理论渊源和主要成果进行了系统的回顾和梳理，评述了目前组织气氛...