公共部门人力资源管理

本书以公共部门人力资源管理与开发为基石，对公共部门人力资源管理的各个环节如公共部门人力资源甄选与录用、开发与培训、薪酬管理、公共部门人力资源诊断、信息管理系统等十多个方面的内容进行了多层次、多...

党的组织部门运行机制研究 第3册 组织部门工作人员行为规范

公共部门管理 中国学生版 英文版

本书对公共部门管理理论进行了全面的介绍，不仅涵盖了公共管理的最新思想，而且为读者提供了关于公共组织和公共管理者如何运用相关理论的案例研究。本书的每一章都提供了指导性的概念和定义，并以真实的人物和事...

公共部门人力资源管理

本书是高等院校公共管理学科“公共部门人力资源管理”课程的专门教材。全书归纳了公共部门各类组织在选人、育人、用人、留人等方面工作的规律和特点，系统阐述了公共部门人力资源管理的理论框架、战略规划、...

公共部门人力资源管理：悖论、流程和问题

本书既介绍了人力资源管理的重要方面如招聘录用、培训、法定权利与责任、福利和评估等，又关注公共部门的传统，提醒公共部门人力资源管理中存在的困境和问题。作为一本教材，体例完整，每章后都设计了思考问题和小...

公共组织管理 当代欧洲的经验与教训

本书内容包括公共部门治理、公共组织管理、公共管理者、公共管理改革四部分。涉及公共组织管理的概念、范围，分析管理动机、效率，论述管理文化的演进、外部环境和机制，以及管理工具。...

公共部门人力资源开发及管理

本书作为教育部普通高等教育“十一五”国家级规划教材，按照从理论到实务再到具体各部门的思路，分为理论篇、实践篇和部门篇三大部分。其中，理论篇在对公共部门人力资源管理做出界定的基础上，着重阐述了国内外公...

公共部门人力资源开发与管理 第4版

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与实践。作者将人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行探讨，论述了从公共部门人事行政到人力资源管理模式的转变，并对公共部门人力资源的战略管理、工...

公共部门危机管理 修订版

本书在2006年第一版的基础上进行修订，全书遵循静态分析与动态分析相结合的逻辑结构主线，逐步展开与深入分析公共部门危机管理。对公共部门危机管理展开多维度的静态分析，包括公共危机与公共部门危机管理概述以...

依附式发展的第三部门

本书是继《中国第三部门观察报告2011》后，中国人民大学非营利组织研究所的又一力作，在理论架构、思想创新方面又有进展。本书对政府、企业、海外力量、本土文化等环境因子对中国第三部门发展的影响作了深入分...