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国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角
汪瑞著2017 年出版209 页ISBN:9787550432017本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容,本书基于财务管理相关理论,通过构建理论框架和实证模型,从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果,同时考虑了政府所实施...
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