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任职资格管理与薪酬设计

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蒋伟良，谢兵，郑君君著2010 年出版317 页ISBN：9787802553569
本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。
薪酬管理理论与实务

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李中斌，曹大友，章守明主编2007 年出版262 页ISBN：7810817701
本书阐述了薪酬管理在现代企业中的地位和作用，内容充实，实用性强。
打造500强企业的薪酬体系

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（美）帕特里夏·津海姆，杰伊·舒斯特著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN：750539343X
本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性，从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述，从团队薪酬...
薪酬管理第4版

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刘昕编著2014 年出版366 页ISBN：9787300191218
本书基于作者多年教学和研究经验总结，原创性强。从战略的高度阐述了薪酬管理的系统内容，适合用作人力资源管理专业本科生、研究生教材。...
一本书学会薪酬管理资深实战专家教你做好薪酬工作

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周亚波，朱晋博编著2015 年出版206 页ISBN：9787115407528
本书总结了薪酬管理的相关理论，分析了最新的薪酬策略和模式，在此基础上，展开了薪酬方式选择、岗位价值评估、薪酬水平确定、薪酬结构涉及等具有技术含量和实践意义的一系列事项。同时，还列举了销售型企业和科...
新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格

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《新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格》编委会编著2010 年出版338 页ISBN：9787802555419
本书介绍了员工考核与薪酬管理制度的制定与表格的使用。
员工绩效管理与薪酬激励实务

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李剑编著2008 年出版436 页ISBN：9787505871373
本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。
薪酬管理第2版

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苏列英主编；杨睿娟副主编2012 年出版329 页ISBN：9787560545394
本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
薪酬管理

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肖凤德编著2006 年出版281 页ISBN：7501954577
本书主要介绍了薪酬管理的基本原则和指导方针，薪酬管理的内容和模式选择，薪酬体系建立的流程和方法，绩效评估方法，薪酬管理与员工激励，并从实际出发，阐述了多种薪酬管理模式。该书既有理论阐述，又有实际指导，......
战略薪酬管理第3版

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约瑟夫·J·马尔托奇奥（Joseph J. Martocchio）著；刘小刚，童佳译2005 年出版500 页ISBN：7300059910
本书内容包括制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系。