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人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究
尹训红著2015 年出版234 页ISBN：9787564342807本书从资源管理视角出发，以人力资源管理的思维，通过人力资源规划视角下的大学生学业职业生涯规划、规划和招聘视角下的大学生素质与需求定位、定位和培训视角下的大学生素质拓展、素质提升视角下的大学生学习...
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区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究
荣志远著2007 年出版204 页ISBN：9787807145448本书在综合分析甘肃省自然经济条件的基础上，提出了甘肃省人才资源开发应采取以市场起基础作用、政府强力调控并必要介入、第三部门起辅助服务作用的三方模式，探讨了甘肃省人才资源开发的对策措施，对有关部门制...
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供应链弹性 跨越冲击 赢得竞争
刘家国著2014 年出版247 页ISBN：9787514148466供应链突发事件对供应链的冲击不同于日常风险对供应链造成的干扰，它具有高冲击、低概率的特点。那么突发事件风险如何在供应链中传播，以致对供应链产生巨大冲击？在突发事件冲击的情形下，企业如何正确做出决策，企...
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网格计算 支持全球化资源共享与协作的关键技术
Francine Berman，Geoffrey C. Fox，Tony Hey编著；都志辉等译2005 年出版810 页ISBN：7560933920本书对世界范围内的网格计算活动作了最新广泛的描述，包括开发和应用网格技术的活动。
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新纪元的第一国策 知识经济与人才资源
文明著1999 年出版335 页ISBN：7801122585本书汇集了五十五年来刘学文先生的工作中所写的文章、所作的报告和讲话，从一定角度反映了建国以来，我党领导全国人民走过的艰难曲折的道路，取得的一个又一个的辉煌成就。...
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人力资源战略管理 制度环境管理与核心竞争力塑造的视角
胡豪，李后钧编著2010 年出版170 页ISBN：9787512101975本书着重介绍如何开展人力资源战略管理以实现企业成功。首先，完整地介绍了企业内外环境结合、以胜任力为核心的人力资源战略管理模型。其次，分别以案例描述了大型和小型企业依照人力资源战略管理模型进行企业...
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资源整合下的企业核心竞争力
郭小金著2010 年出版214 页ISBN：9787549301126本书主要阐明了企业核心竞争力是企业资源、能力与环境因素的综合效应，深入剖析了企业资源整合与核心竞争力之间的互为关系，提炼出企业资源整合与核心竞争力的层层递进关系。并以人为载体，从高层人才资源整合、...