成功规则与惯例-发达国家现代企业制度和人事管理

中国城乡贫困动态演化的理论与实证研究 基于经济增长 人力资本和社会资本的视角

本书将借助“中国营养健康调查”（CHNS）和“中国综合社会调查”（CGSS）大型微观数据库，从静态和动态两个方面全面分析和比较中国城乡相对贫困状况；并结合已有贫困研究，构建经济增长、人力资本和社会资本为一体的贫.....

资源循环与共享的立法研究 以社会法视角和经济学方法 from social law perspective and economical approach

本书运用经济学的方法，从循环经济的内在动因和基本原理入手，进行了剖析以及法律制度设计。

劳动人事争议文书格式样本及操作实务 协商、调解、仲裁、诉讼和执行

国际金融组织和中央银行人事制度选编

本书系统介绍了国际货币基金组织、国际清算银行等国际金融组织，以及美国联邦储备银行、日本银行等国中央银行的人事制度，为我国中央银行人事工作提供了较为全面的参考资料。...

武义县人事劳动社会保障志

本志记述1949年新中国建立至2009年底武义县的人事人才即干部与公务员管理、专业技术人员管理、工资制度、人才资源开发、离退休管理工作。机构编制管理即行政机构编制、事业机构编制、机构改革工作。劳动就...

劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析

本书在沿用原有成功写作模式即：“争议焦点、基本案情、审理结果、评析意见”的基础上，更加注重选取新劳动合同法实施一年多以来更具有典型性、代表性的新型、疑难案例，从实践操作的角度加强对于案例的分析点评...

回顾与展望：中国劳动人事社会保障 30 年

本书以学者的眼光，从宏观到微观，由国内及国际，通过叙事、理论说明、综合评述等方法，多层次、多角度、多视野追寻、把握人力资源开发、就业、收入分配、社会保障、劳动关系等领域的体系性、制度性变革的轨迹，评价...

干部人事档案工作常用文件选编和问题解答

干部档案工作是组织人事部门的重要内容，也是坚持正派地选用人才的重要基础。本书分为“干部人事档案工作常用文件选编”和“干部人事档案工作问题解答”两部分。是一本“理论+实践”的工具书。...

人力资本和社会资本视角下的大学生就业研究

本书从人力资本和社会资本的双重视角研究大学生就业问题。笔者首先提出四个命题假设，即人力资本对大学生就业具有正面影响，社会资本对大学生就业具有正面影响，人力资本对大学生就业的影响大于社会资本的影响，从...