薪酬福利管理方法与工具

本书在对薪酬福利管理工作系统分析的基础上，从前奏篇、间奏篇和尾奏篇三个角度，详细介绍了薪酬体系设计方法与工具、岗位分析与评价方法与工具、薪酬调查方法与工具、薪酬水平结构设计方法与工具、间奏篇包括...

薪酬管理

本教材针对薪酬管理的特点和要求，从理论和实践的角度对企业薪酬管理理论、薪酬制度、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬水平、薪酬调查及薪酬预算、薪酬体系诊断与控制、奖金福利与社会保障管理等方面进行了...

薪酬管理

本书是在把握有关薪酬管理的最新资料和前沿动态的基础上，向读者系统地推介最新的薪酬管理理念、工具和方法。在相关的章节上配以丰富、翔实的案例和补充阅读资料。在本书的行文中，穿插了大量的图表和数字，使本...

薪酬设计七步法

针对中国企业战略执行的现状，作者提出了“以战略绩效为主线，提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案，即通过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入，在明晰企业战略与组织绩效的基础上，连接企业流程优化与组织架构...

绩效薪酬整合管理

本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动...

我在长大

本书讲述一个小朋友体验的过程，教他们认识自己的身体，学习一些简单的健康知识。

我在每一个早晨诞生

管事先管人 管人先管已

在领导管理工作中，领导管理者想要把事情管理好，首先必须先管好人，因此，管人又必须先要管好自身。只有那些能够以身作则，能力与品德让人叹服、令人敬重的人才能影响和带动他人，才是最有凝聚力和向心力的卓越领导.....

修炼女人味 魅力女人的12个修炼绝招

本书分12章，详细叙述了女性应具有的品质，即如何在生活中使自己女人味十足，以及如何提升自己的生活品位，是女性的生活必备书。

中国软骨鱼类的侧线管系统及罗伦瓮和罗伦管系统的研究