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目标图谱与绩效考核设计实务
毛文静编著2014 年出版257 页ISBN：9787115353696本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心，针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效...
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金融机构的绩效 效率、创新和监管
（美）帕特里克 T.哈克（Patrick T.Harker），（美）斯塔夫罗斯 A.泽尼奥斯（Stavros A.Zenios）编；徐诺金，赵蓉，危勇等译2005 年出版334 页ISBN：7504934747本书全面系统地介绍了银行机构和非银行机构的行业构成和发展状况， 并分别就各金融机构的资产负债表和最新发展趋势进行了分析。
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政府科技投入绩效评价与区域创新差异研究
师萍，安立仁著2013 年出版251 页ISBN：9787513621601本书从政府财政科技投入最优规模的经济理论解析入手，对我国科技投入对经济增长影响的实证检验、中国区域创新绩效评价与空间差异进行研究，从而为我国区域创新绩效评价与空间差异进行研究，从而为我国财政科技投...
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社会资本、创业机会与新企业初期绩效
杨俊著2013 年出版225 页ISBN：9787310042234本书是基于过程视角下创业研究的前沿问题，本书选择社会资本理论为基础，考察了创业者社会资本如何促进创业活动发生与开展的作用机制，分析了创业者社会资本构成与创业机会，创新水平之间的作用关系，社会资本嵌入行...
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高绩效团队教练 第2版
（英）彼得·霍金斯著；陈绰，徐颖丽，周晓如译；黄学焦审译2018 年出版246 页ISBN：9787300261492本书的读者群众是那些有责任鼓励和发展团队的团队教练。它介绍了深入了解团队的组织目标的作用和重要性，并提供了用以实践的工具和技术，以促进团队发展为高绩效的团队。除此以外，本书还提供了很多实用的方法与...
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绩效目标与考核实务手册
孙宗虎，李艳编著2007 年出版235 页ISBN：7115164290本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...
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教师流动、学习及绩效工资实施策略研究
顾书明等著2016 年出版312 页ISBN：9787567220126本书以与基础教育阶段教师密切相关的三个问题——教师交流轮岗、教师学习以及绩效工资实施为主要研究内容，综合运用调查研究、个案研究等方法，对教师交流轮岗制度、教师学习以及绩效工资制度的实施状况进行调...
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高新技术企业绩效评价及应用研究
许洪贵著2012 年出版295 页ISBN：9787512112162本书以高新技术企业为研究对象，基于经济绩效、社会责任和科学发展三个维度，构建了高新技术企业绩效评价理论模型；建立了高新技术企业三维绩效评价指标体系，并通过支持向量机回归动态综合模型优化绩效评价指标体...
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员工绩效考核体系指标设计制度与图表
王雯雯编著2015 年出版311 页ISBN：9787515810850《员工绩效考核体系指标设计制度与图表》是一本极具专业性的图书，以中小企业人事管理人员为目标读者，在书中详细讲解了针对各级、各部门人员的考核方法、考核目标和预期考核结果，从而达到了监管员工工作进度和...