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天才工作法 创新思维的5个原则和26个创新工具
（英）詹姆斯·巴纳曼著；欧阳瑾译2014 年出版245 页ISBN：9787115361424本书不是一本如何教你成为精英的书，而是教会你如何在自己的生活中增加更多的闪光点。正如当你解决了一个别人正在抓耳挠腮的问题时，也如你获得了一个非同凡响的好点子一样，来挖掘和培养自身内在的精英素质，以达...
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组织行为学 理论·实务·案例
郁阳刚主编；李小红，郭晓虹，任慧军副主编2014 年出版412 页ISBN：9787302352815本书的框架根据个体、群体和组织三个层面的研究而设计。第一篇是导论篇，主要阐述组织行为学的学科界定、学科发展历史和组织行为学的研究方法；第二篇是个体与个体行为篇，主要是从个体的角度研究人的心理和行为...
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服务创新与社会资源 科技团体案例研究
金周英，任林著2004 年出版314 页ISBN：7500572964本书总结了服务经济的历史及现代服务业的发展趋势，第一次把服务作为一种过程技术——重要的软技术阐述，提出了以技术创新为核心的服务创新系统和创新途径。...
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科技查新工作与创新体系
江南大学图书馆编著2008 年出版193 页ISBN：9787501968374本书作为对有关科技查新工作及其与国家科技创新体系建设相互关系的研讨，重点介绍了国家创新体系的建设与发展现状，以及创新体系中科技查新工作对科学研究与管理和企业技术创新的重要作用，同事系统介绍了科技查...
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精益企业 高效能组织如何规模化创新
（英）亨布尔著2016 年出版257 页ISBN：9787115410801随着精益创业、持续交付和DevOps运动日益普及，第二代精益和敏捷软件交付方法论也开始崭露头角。然而，对于那些预算要按年度来做、必须警惕合规问题、有诸多遗留系统需要维护的企业而言，实话这些方法殊非易事。...
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产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发
薛承梦主编；李萍副主编2017 年出版156 页ISBN：9787030547354第一部分，产品创新设计人员与组织匹配的概念、内涵及相关特征；第二部分，产品创新设计人员与组织匹配影响因素集及关键因素识别模型；第三部分，量化关键影响因素的方法及产品创新设计人员和组织匹配测度模型；第四.....