企业人力资源管理与开发

本书共分12章，其主要内容为人力资源管理概论；人力资源管理规划、人力资源需求预测、供给预测及供需综合平衡；工作分析和岗位调查；员工招聘的程序、策略、和实施步骤以及甄选技术；员工培训的目的、制度、类别、方...

企业人力资源开发与管理实务

人力资源开发与管理是实用性和操作性都很强的一门课程。本书力求把企业实践经验进行升华和提炼，以便于所述内容可以覆盖更广阔的范围。根据企业人事工作的特点，全书分为四个模块：企业人员管理的基础工作与理论...

基于.NET平台的Web开发

基于药品临床疗效的药品价格管理制度研究

本书通过理论研究和实证研究，分析基于药品临床疗效进行价格管理的可行性，力求探讨药品临床疗效与价格的关系和影响，借鉴国际上先进经验和做法，对代表性药品的某种特定的临床指标、情况进行经济学评价，探索建立在...

政府经济职能研究 基于政府信用的视角

本书在借鉴和吸收前人的研究成果的基础上，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的背景下，以中国政府的经济职能与政府信用之间的关系为研究对象，并将侧重点放在中国政府经济职能的创新及保障机制的研究上...

我国政府债务对收入分配的影响研究 基于1978-2007年的考察

本书运用逻辑分析和计量实证方法，对1978至2007年我国政府债务对收入分配的影响进行了系统深入的考察，为相关领域的研究增添了不少“边际”知识。该研究的主要价值在于，将当前和未来较长时期中国经济的两个热点...

四川文化资源产业化开发研究

本书以文化资源产业化开发为研究对象，结合四川地域空间，采取理论分析和实证研究相结合的方法，对区域文化资源产业化开发进行了探索性研究。...

云南少数民族体育旅游资源产品化开发研究

资源富集区开发理论与实践研究

本书以柴达木盆地为例，论述了资源富集区的基本概念，并对自然资源进行评价，详细论述了资源开发与经济发展的关系，对资源富集区的开发和利用提出了可借鉴的方法。...

内蒙古准格尔旗农业资源及合理开发利用研究