绩效改进19讲 问题员工背后的解答

本书针对公司及企业普遍遇到的各种问题类型，作者对这些问题发生的原因进行了解答。

员工管理

本书系国内第一本全面阐述中小企业员工管理的专着。人的素质差异导致分工差异；分工差异导致贡献差异；贡献差异导致薪酬分配差异；工资高的待员工流动也高；越能干的员工越难管理，为什么？人本管理专家从人本管理角.....

失败员工的基本特征

本书为“企业员工行为准则自学丛书”中的一本，从企业老板的角度讨论企业失败员工的基本特征，从而让员工了解老板不希望员工具备的特征,并且通过具体的示例及相应的故事，强化读者的认知。书中写的理念和思路，会...

优秀员工的职业精神

本书立足于本土文化和实际情况，阐述了优秀员工的工作态度及如何打造优秀的职业精神。在体例安排上，从优秀员工的职业态度讲起，即“为自己而工作”，进而讲到“与公司共进退”“先付出后收获”“做工作的主人”等...

职位说明书与员工手册范本 第2版

本书为企业人力资源管理使用的工作分析及职位管理表格。

铁路员工心理健康读本

本书从铁路员工的职业和具体情况出发，用浅显易懂的语言向读者介绍了铁路员工常见的心理问题，并给出了解决应对之道，旨在引导和增强铁路员工掌握基本心理健康常识，选择健康的生活方式，赢得事业和健康的双丰收。...

员工任职资格与岗位设计

《员工任职资格与岗位设计》是一本从事企业人力资源管理研究与咨询实践的工具书，它通过系统阐释任职资格体系，辅以大量表格，对各个岗位与职责进行细致介绍及说明，具有很强的实用性和操作性，对人力资源管理实践有...

工厂作业员须知 如何提升员工的实力与水准

牵手罗文 1分钟员工励志故事

本书通过讲述送信人罗文身上所体现的服从、忠诚、责任和智慧等卓越素质，使读者明白罗文的成功不仅取决于伟大的精神力量和运筹帷幄的策略，更多地取决于那些被我们所忽略的细节。...

企业员工的自我激励与管理

本书为企业员工提供了一个如何进行自我管理、自我激励和自我发展的指引。全书共分为五章，第一章“认识自我　夯实基础”；第二章“融入企业　目标调和”；第三章 “自我激励　提升能力”；第四章“改善沟通　打造...