新常态与企业激励模式变革 从绩效导向到价值自觉

人力资源管理基础与实务

本书阐述人力资源管理的基本概念和基本理论。

人力与组织管理 高级

本书主要论述如何有效地针对个人和组织进行管理，从目标，手段，评估模式及效果检测等各个方面阐明管理的内涵与外延。

中国企业资本结构：理论与实证分析

本书介绍了制约我国企业资本结构优化的原因及对策。

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人力资本运作规程

人力资本是企业产生竞争优势的关键资源，但并不是所有的员工对企业都具有同等的重要性。对组织内不同人力资本的正确划分将有利于组织进行合理的人力资本管理决策，对不同类型的人力资本采取不同的人力资本管理...

人力与组织管理 初级

本教材主要论述如何有效地针对个人和组织进行管理，从目标，手段，评估模式及效果检测等各个方面阐明管理的内涵与外延。

企业家社会资本与多元化战略 基于中国经济转型情境的实证研究 第2版

首先从企业家嵌入的社会关系网络和对网络资源的动员能力两个维度来界定企业家社会资本，之后立足于中国经济转型情境，基于资源基础理论、风险期望理论、组织冗余理论和制度理论，从信息、知识和通用资源等三个方...

价值创新与企业技术创新战略 中国制药行业研究

本书从价值创新角度研究技术创新战略。

人力资本理论及其应用研究

本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。即有对人力资本思想历史起源和演变路径的发掘和追踪，也有对于其在当代最新进展的整体把握与透视；既包括人力投资的理论原理分析。也包...