双线法则 卓越总裁管理模式

本书包含作者许多独创的管理见解，主要的原创性管理思想和方法有：双线法则，责任三度空间，闻氏九型人格，重力与推力系统，信与任循环，成功公式，信任三度空间，闻氏计分卡，5步二十法，业绩突破法则，身份管理矩......

未来的组织 51位世界顶尖管理大师的世纪断言

本书共六个部分：如果你正急于塑造你企业组织的未来，第一部分个章节介绍了新企业的组织之林的准备、普遍变化趋势、灵魂和规模及设计和能力；如果“新工作和组织模式”是你想要了解的，第二部分详细介绍了从蓝图成...

面向复杂企业的仿人智能型管理系统

本书主要从组织创新的角度提出了未来动态不确定环境下组织的理想模式——仿人型组织以及与其相对应的仿人智能型管理系统，提出了仿人智能型管理系统的基本概念、基本原理和体系结构，阐述了仿人智能型管理系统...

政府投资项目集中管理模式创新研究

本书介绍了政府投资项目的制度变迁及现状，并对政府投资项目政府机构集中管理模式的制度设计基于制度设计的政府机构集中管理模式项目管理运行机制研究等问题进行了深入研究。...

高技术虚拟企业知识管理模式

本书从高技术企业弥补知识缺口的需求开始，针对高技术虚拟企业跨组织边界的知识管理过程，根据HTVE的生命周期角度各阶段的知识管理主体、内容和任务，构建适合高技术虚拟企业的四维知识管理模式，设计了基于外生因...

现代林业生态工程管理模式研究

本书是撰写人员对国内目前林业生态工程的管理进行充分的实地考察和调研后，结合国外林业生态工程的实践经验和研究成果，经过三年的探索而形成的。本书系统研究了林业生态工程的管理问题，从理论与实践的结合上探...

高校院系档案集成管理模式创新研究

本书以全新的视角透视了中国高校院系档案集成管理创新模式，建构了多学科融合的档案集成管理体系，阐述了“三部曲十步法”档案集成管理模式的内涵，论述了高校院系档案在大数据时代应采取对知识产权涉密档案的信...

在线支付协同管理模式研究

本书主要内容有：在线支付协同管理的理论基础研究、现有在线支付模式的协同性分析、在线支付协同管理模式的理论模型构建、在线支付协同管理的实现路径探讨、在线支付协同管理模式的创新、在线支付沉淀资金的...

PYTHON编程实战：运用设计模式、并发和程序创建高质量程序

向人力管理要效益 利润中心型人力资源管理模式

本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，做到开源节流？对利润中心型HR...