大约有429,243项符合查询结果项。(搜索耗时:0.5206秒)
为您推荐: title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬 绩效考核与薪酬管理 薪酬设计与绩效考核全案 第三版
-
-
杭州城市旅游创新与绩效评价
城市旅游发展联合课题组编2014 年出版264 页ISBN:9787503249235“城市旅游”是在城市化背景下旅游产业与城市的融合发展,它不仅是以城市资源为主体的旅游开发模式,而且构成了城市经济社会的一部分。对于城市旅游绩效进行理论研究,评估其实证绩效、探究其内生机制及影响因素...
-
网络与关系镶嵌对服务创新绩效的影响研究
简兆权著2014 年出版196 页ISBN:9787030390271当今社会,网络化成为服务创新环境的重要特征。本书根据当前我国市场发展及经济转型的背景,首先对“关系镶嵌结构”与“网络能力”进行界定,在此基础上总结了相关理论并对当前服务创新进行分析。探讨了关系镶嵌...
-
从零分到一百分 让学习不再困难的故事
刘祥和主编2013 年出版183 页ISBN:7547710085本书是为小学生全年级读者特别设计的励志助学精品读物,全书包含44个寓教于乐,贴近现实的探索、思考型小故事,让孩子在阅读中寻找轻松有效的学习技巧,探索求知捷径,养成良好学习习惯,大幅提高自主学习能力。编者.....
-
-
2004中国上市公司排行分析 企业高管薪酬排行
张国华主编;上海世纪联融企业咨询有限公司编著2004 年出版229 页ISBN:7504934348本书以2004年4月30日截止的中国上市公司年报及相关信息为基础,对企业高管薪酬进行排行分析。
-
薪酬体系设计实务手册
孙宗虎,宗立娟编著2007 年出版211 页ISBN:7115166773本书从企业的薪酬设计出发,按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系,是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。本书内容包括企业的基本工资制度设计,奖金、津贴设计...
-
日本规制改革问题研究 理论、内容与绩效
李宏舟著2016 年出版379 页ISBN:9787516159552该书从自然垄断性产业的规制改革、竞争性产业的规制改革和劳动政策的规制改革三个方面研究日本的轨制改革问题,选取了电信、电力、铁路和航空等自然垄断性产业的规制改革,具体研究在产权改革(民营化)、治理机制...
-
农村幼儿教育多元供给职能与绩效
于海洪,李月涵,马淑杰著2014 年出版192 页ISBN:9787564724191本书内容为:实然分析:重庆市地方政府在农村幼儿教育多元供给中的职能定位现状、问题成因、制约因素的调查分析;重庆市农村幼儿教育发展总体需求及需求结构分析。应然判断:基于农村幼儿教育发展需求分析的地方政...
-
十步法 以结果为导向的监测与评价体系 绩效监测与评价手册
(美)乔迪·扎尔·库赛克等著2011 年出版281 页ISBN:9787509530580本书介绍了公共机构管理中面临的挑战、为什么说以结果为导向的监测评价体系是非常有效的公共管理工具,以及发达国家和发展中国家在建立以结果为导向的监测评价体系的经验和教训等等。该书还介绍了以结果为导...
