人力与组织管理精要

本书专为国际高等教育项目的学生编写，简明扼要地阐述了人力资源管理和组织管理的基本原理，并特别设计了英文案例。

人力资源开发与管理再造工程

人力资本投资性别差异研究

本书通过理论研究、资料与案例分析对人力资本投资的性别效应进行了经济学解释，在分析人力资本投资性别差异和人力资本存量性别差异的基础上，通过男女两性时间配置的差异和劳动参与率性别差异等的分析，揭示了人...

无形资产管理与评估

社会资本与东北振兴 对东北地区142家工业企业的调查

本书以社会资本概念为分析框架，以东北地区142家工业企业的调查为依据，深入探讨了一个特定地区（东北老工业基地）振兴这一重要的理论和实践问题。该项研究的特别之处在于对社会资本概念的分析潜力进行了挖掘和拓...

人力资源管理 理论与案例

本书全面介绍了人力资源管理知识，包括九个部分。

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人力资源开发与管理

本书是一本人力资源管理入门教材，概述了人力资源管理各项职能，内容浅显易懂、案例丰富、实务性强。全书具体介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公...

银行评估技术与管理

本书运用了技术经济学的基本原理和分析方法

管理之美 人力资源管理哲理与方略

本书通过简单明了的寓言故事，让管理者理解重要的管理思想，学到管理知识，改变员工的工作态度，调动员工的积极性。

非人力资源经理的人力资源管理 部门经理人力资源管理技能训练

非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40％！本书作者周昌湘......