文化驱动力 基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究

本书介绍了企业管理中的文化驱动理论与实践。

贯彻全民所有制工业企业三条例全面推行厂长负责制工作会议文件汇编

整顿规范市场经济秩序法规汇编 上 河北省企业“四五”普法教材

整顿规范市场经济秩序法规汇编 下 河北省企业“四五”普法教材

布道 现代企业家的文化使命

丛书紧扣当前企业现代化发展的重大命题，着眼于企业家队伍建设，试图为培养和提高企业家素质，尤其是堪称核心的人文素质提供最佳的范本。它由长期跟踪和研究市场经济与企业家状况的专业人士编著，力求观点新颖，指导...

IT企业文化

本书通过深入分析文化的属性，剖析了文化的内涵及其传承特点，进而推导出企业文化作为群体潜意识在企业持续发展中所起到的重要作用。同时对企业文化建设实践的全过程进行分析。本书结合IT行业企业文化建设的实...

最好的企业最能经营文化

本书从文化整合与核心竞争力的高度，第一次为中国企业系统阐明了文化制导战略之下环境、资源、管理整合能力的塑造、运用与提升。本书超越传统的“文化落地”思维，首次提出“文化软实力”整合思路。文化贵在对...

集群的力量 基于产业集群的中小文化创意企业融资研究

本书全面论述了作为产业集群的中小文化创意产业在融资方面存在的问题。

企业跨国经营中的文化冲突研究

作者首先展示了国内外不同学者对于企业跨国经营中的文化冲突的研究，其次论证了跨国经营中的文化冲突原因分析、跨国经营过程中文化冲突的表现形式以及跨国经营过程中的文化冲突影响研究，最后针对文化冲突提出...

企业文化影响员工满意度的实证研究

本书采用科学、规范的研究方法对企业文化进行了全面研究，通过对本土企业的基础性探索研究，构建了企业文化的维度框架模型，编制了企业文化测量量表，并提出了企业在文化建设中有效提升员工满意度的具体举措。...