亲密关系 实操篇

会计纳税实务实操

薪酬设计与实施

本书对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发，深入探讨了薪酬管理的各种分类，把薪酬管理提升到战略性薪酬管理的高度，从薪酬管理的最主要原则出发，探讨企业如何进行全面而正确的薪酬设计和调整。...

薪酬管理

《薪酬管理》共分为十一章。第一章，薪酬管理概述；第二章，薪酬战略；第三章，薪酬水平；第四章，薪酬结构；第五章，职位薪酬体系；第六章，技能薪酬体系；第七章，绩效薪资体系；第八章，员工福利管理；第九章，特......

薪酬设计技巧

以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...

薪酬设计实战

本书首先提出“适应性薪酬体系设计理念”，创造性地提出4个薪酬理念，将薪酬体系划分为4个层次，详细阐述了“薪酬设计九步法”的实战操作技术。本书不仅适合各级别人力资源从业者，而且适合企业各级别管理人员（包括...

我国导游从业及薪酬保障制度研究

本书对导游执业管理机制进行了研究，并设计创新的导游管理机制。

薪酬管理方案设计与实施

本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。

制度变迁、会计稳健性与高管薪酬契约

30个教书匠帮你做班主任

本书的作者们都是学科教学、教学管理的骨干，具有丰富的带班经验。本书是他们对自己所积累的教育叙事的梳理与归纳，更是他们教学管理经验的精华。30位来自教学一线的优秀班主任将自己多年从事教学事业所获得的...