组织学习、绩效与变革 战略人力资源开发导论

本书为从事人力资源开发的专业人员提供了绩效提升与管理以及组织文化，结构，工作氛围，使命和战略的变化等方面的指导，

张洪兴文存 民营企业家社会资本、动态能力与企业绩效关系研究

责任保证绩效

“责任”历来为人们所重视，“绩效”则是企业、政府以及社会任何一种组织所追求的目标。在“责任”和“绩效”之间，本书开宗明义地指出两者的关系——“责任保证绩效”。本书对“责任”和“绩效”这两个重要概...

订单农业的行为及绩效研究 以粮食产业为例

本书以河南省小麦为例，对粮食订单行为进行了实证分析。主要包括：企业和农户的订单参与行为分析，企业的订单安排行为和农户的订单选择行为分析等。...

农村幼儿教育多元供给职能与绩效

该书内容包括实然分析、应然判断、实证校验。如对重庆市地方政府在农村幼儿教育多元供给中的职能定位现状、问题成因、制约因素的调查分析；重庆市农村幼儿教育发展总体需求及需求结构分析。本专著能够为幼儿...

企业绩效评价标准值 2017版

2017年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定，依据全国国有企业财务决算数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等，结合对2016年...

上市公司股权分置与股权再融资绩效

本书采用理论分析与统计描述相结合的方法论证了中国上市公司的股权再融资偏好和低绩效，更好地解释了中国上市公司再融资的“两大奇特现象”。...

企业战略选择与绩效：衍生与集群情境下的验证

本书考察了衍生与集群情景下的验证企业战略选择与绩效。

从岗位胜任到绩效卓越 能力模型建立操作实务 第2版

本书介绍了卓越绩效能力模型建立的方法，步骤及能力要素的的评价方法等。

商业银行绩效考核

本书分8章阐述了商业银行绩效考核的问题。内容包括绩效考核理论概述、发达国家商业银行绩效考核、我国商业银行绩效考核、商业银行绩效评价体系、商业银行绩效考核方法、商业银行内外部绩效评价、EVA与BSC...