集群企业的迁移决策、行为与绩效

近年来集群企业迁移热潮涌现，为何以地理黏着和关系根植为特征的集群企业会通过迁移获取企业的发展？本书基于对浙江地区集群企业的调查数据以及上市集群企业的公开数据，从集群企业迁移决策及其影响因素、迁移行...

管理者政治关联与企业绩效的关系研究 基于中国资本市场的经验证据

企业政治策略与企业政治绩效的关联性研究

本书从不同研究视角分析了政治科学、经济学、管理科学和企业理论等相关学科对企业政治策略与行为的解释，评述了国内外学者对有关企业政治策略与行为方面的研究现状。本书主要分为理论研究和实证与案例研究两...

企业文化与绩效

本书属于经济类图书。这本书以实证的方法，证实了企业文化与经营业绩的相关性，并详细阐述了三种类型的企业文化，充分说明了进行企业文化改革的必要性，还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200...

华为绩效管理法

华为为什么能从2万元起家做到营业额3900亿元，从一个无名小企业做到世界500强？其中不得不提的功臣就是它的绩效管理系统。华为的绩效管理非常有特点，也是构建华为管理系统的基础。本书作者通过对华为绩效管理法...

我国城市住房制度改革研究 变迁、绩效与创新

本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《我国城市住房制度改革研究》（项目批准号：10JZD025）的最终成果。重大攻关项目组基于经济学理论的建构阐释和我国住房市场体系发展时间的总结展望，对我国城市住房...

地方政府采购绩效综合评价研究

书稿是对地方政府采购绩效的综合评价研究，共分为8章，包括绪论、地方政府采购绩效评价的理论基础、我国政府购买支出的宏观经济效益实证分析、地方政府采购绩效评价指标体系的构建、地方政府采购绩效多层次多...

“后奥运时代”我国省级体育工作绩效评价研究

本课题从“后奥运时代”我国省级体育工作绩效的实际出发，结合2008年北京奥运会后国家和各省、自治区、直辖市体育工作任务和目标的变化，按照决策学系统分析方法，开发了“后奥运时代” 我国省级体育工作的总目...

高校特色办学战略绩效评价

本书首先对特色办学、战略规划的有关文献进行了系统综述，进而提出了一个综合性的特色战略绩效评价框架图，即大学领导及其领导团队发挥战略领导作用，对组织的外部环境和内部条件进行扫描，并确定特色化的使命和具...

后4%时代教育投入与高校绩效薪酬研究

该书基于我国后4%时代教育投入，从教育经济学、技术创新管理、人力资源管理、教育社会学等多学科视角研究教育投入与经济发展的累积因果循环规律，探讨“资源诅咒”、技术创新与教育投入努力的深层关系，剖析高等...