人力资源管理心理学 第3版

以人力资源管理基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析；招聘与选拔心理；人员培训心理；绩效考评心理；.....

新世纪高职高专精品教材 会计类主干课 财务管理 第3版

质量管理学 第3版

本书系统地阐述了现代管理学的分支——质量管理学的基本概念、理论与方法。本书是为满足“质量管理”课程的教学要求，根据培养管理各专业本、专科学生教学计划的要求而编写的。为了便于读者及时复习和深入理...

技术创新管理 第3版

本书系统介绍了企业技术创新管理的理论和方法。全书分为技术创新理论、技术创新决策、技术创新过程管理和技术创新要素管理四篇，书中阐明了技术与技术成长规律、技术创新的理论，对技术预测与评价，技术创新战略...

社会保障基金管理 第3版

本书力图用简明、易懂的语言来解释社会保险基金管理的基本知识、基本理论和基本方法．并努力做到理论性与实用性的统一。社会保障基金管理是高等院校劳动和社会保障专业的主干课程之一。本教材共包括十一章内...

管理学 第3版

本书是一本融管理学最新研究成果、方法与案例于一体，并具有网络互动化教学系统的教材。全书共分总论、管理系统、管理职能、管理方法与技术和管理新视野等篇。本书在内容编写中特别注重有关国际化和跨国公司...

企业战略管理 第3版

本书对企业战略管理的基本理论作了系统的阐述，具体介绍了企业战略管理的基本知识，企业环境分析，企业战略选择，企业战略制定、实施和控制。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上，即企业战略的概念及其演进→企...

高级财务管理学 第3版

本书在内容上涵盖了企业并购财务管理、企业集团财务管理、国际财务管理、中小企业财务管理、非营利组织财务管理、企业破产清算财务管理等专门性的财务问题，这些有的是当前经济活动中的热门话题，如并购问题；有...

项目集管理标准 第3版

本标准是由项目管理协会推出的一个重要的、国家性的，也是事实上的全球性的标准，是最新版的项目管理知识体系指南（第5版）内容的扩展与补充。它详细描述了项目集管理的内容，促进不同项目小组之间进行有效沟通和资....

管理会计 第3版

本书是美国Prentice Hall出版社推出的以卡普兰教授冠名并作为顾问编辑的管理会计学系列丛书中的第一本。介绍了管理会计的基本原理和最近二十年来的重要革新。本书重视服务业和新兴产业，以竞争优势和价值创...