目标导向的绩效考评

企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目...

“三段九步”法 绩效评价实务操作指引

本书以财政支出项目绩效评价的操作过程“三个阶段，九个步骤”为主线，介绍提出“三段九步”法的理论政策背景，内容要点，解读难点及对策思路，并对重点典型案例进行剖析。是面向资产评估、会计审计、咨询管理等中介...

中国青少年校外教育政策内容分析与绩效评估

本书由中国青少年宫协会与中国青少年政治学院合作编写。

企业并购绩效的影响因素 基于整合过程的研究

本书对收购绩效与整合问题方面的文献进行研究之后，对收购价值创造的衡量合来源进行了分析，提出了基于整合过程的收购绩效因素的框架，进而对整合过程的具体内容——业务整合与人员整合进行了研究。...

中国绩效预算模式设计研究

本书共分七章：第一章 把握历史演变脉搏 定位绩效预算抓手；第二章 关注绩效预算发展 深入剖析各方观点；第三章 打造桥头堡排头兵 深入预算编制研究；第四章 寻求问题根源所在 加强预算执行力度；第五章 深入剖析...

政府治理视角下的中国政府绩效审计研究

本书从政府治理的视角对服务型政府下的中国政府绩效审计进行了研究，包含了作者在此领域研究的诸多成果，是一本观点新颖的专著。

战略绩效考核 可持续发展企业素质及经济增加值考核

由此走向优秀 30天打造高绩效员工的职业精神

本书分三十天讲述了高绩效员工的应具有的职业精神，包括自信乐观的职业态度、真诚敬业的职业素养，团队协作的职业技能，创新执行的职业习惯。...

政府管制绩效研究 以中国电力产业为例

管制绩效研究以中国电力产业为例》首先介绍了发达市场经济国家电力管制改革的经验，为我国电力产业管理改革提供了借鉴。中国在经济转型的大背景下，管制变迁过程涉及不同利益群体的利益，动力和阻力并存，电力产业...

营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究 逻辑与现实